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人才培養

中化國(guo)際注重涵(han)養創(chuang)新人才(cai)，營造鼓勵創(chuang)新、容忍(ren)失敗的創(chuang)新環(huan)境(jing)和文化氛圍(wei)，搭建(jian)覆蓋全生命周(zhou)期的科技(ji)創(chuang)新激(ji)勵體系，充分提(ti)升研發人員主觀能(neng)(neng)動性(xing)，吸引更多優(you)秀人才(cai)進入科研隊伍，提(ti)高(gao)科技(ji)創(chuang)新能(neng)(neng)力。

人才培養
人才培養
建立科技人才創新激勵方案

公司搭建(jian)全生命周期科技(ji)激勵(li)(li)體系，明確項(xiang)目立項(xiang)和考核要求(qiu)，基于(yu)IPD理念組建(jian)項(xiang)目團(tuan)隊、分配獎金，梳理激勵(li)(li)政策(ce)，細化激勵(li)(li)標準。

2022年關鍵績效：
● 引進科技研發人員209人，其中核心人才48人
● 針對(dui)科技人員(yuan)開展培訓37次，培訓覆(fu)蓋率100%