可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)委員會主要負責(ze)擬定公司(si)(si)的可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標和(he)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)規劃(hua)，督(du)導(dao)公司(si)(si)各業務板塊的可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)體系運行, 并(bing)就提升公司(si)(si)可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)表現(xian)提供建議及(ji)方案(an)；負責(ze)強化公司(si)(si)決(jue)策監(jian)督(du)能(neng)力，管理人員不當行為，避免出(chu)現(xian)爭議性違(wei)紀事件。公司(si)(si)董事會審(shen)議通過了《中化國(guo)際可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)委員會工作細則》，全面提升可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)管理水平。
戰(zhan)略(lve)委員會的(de)主要職責(ze)是對公司長期發展戰(zhan)略(lve)和重(zhong)大投資(zi)決(jue)策(ce)進行研究并提出(chu)建議。
提(ti)名(ming)與公司治理委員(yuan)(yuan)會(hui)的主要職(zhi)責(ze)包(bao)括(kuo)研究董(dong)事、高(gao)(gao)級管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的選(xuan)擇(ze)標準和(he)程(cheng)序并提(ti)出(chu)建議；遴選(xuan)合格的董(dong)事人(ren)(ren)選(xuan)和(he)高(gao)(gao)級管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)選(xuan)；對董(dong)事人(ren)(ren)選(xuan)和(he)高(gao)(gao)級管理人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)人(ren)(ren)選(xuan)進行審(shen)核并提(ti)出(chu)建議。
薪(xin)酬(chou)與(yu)考(kao)核(he)委員(yuan)會的(de)主要職責包括研(yan)究(jiu)董(dong)事與(yu)高級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)考(kao)核(he)的(de)標準，進行考(kao)核(he)并提(ti)出(chu)建(jian)議；研(yan)究(jiu)和(he)審(shen)查董(dong)事、高級(ji)管(guan)理人(ren)員(yuan)的(de)薪(xin)酬(chou)政策與(yu)方案。
審(shen)計(ji)(ji)與風(feng)險委員會的(de)(de)主(zhu)要職(zhi)責(ze)包括監(jian)督(du)(du)及(ji)評估外部(bu)審(shen)計(ji)(ji)工(gong)作，提議(yi)聘請或者更換外部(bu)審(shen)計(ji)(ji)機構；監(jian)督(du)(du)及(ji)評估內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)工(gong)作，負責(ze)內部(bu)審(shen)計(ji)(ji)與外部(bu)審(shen)計(ji)(ji)的(de)(de)協調；審(shen)核公司(si)的(de)(de)財務信息(xi)及(ji)其披露；監(jian)督(du)(du)及(ji)評估公司(si)的(de)(de)內部(bu)控(kong)制；負責(ze)法律(lv)法規、公司(si)章程和董事會授(shou)權(quan)的(de)(de)其他事項。